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2021年中投咨詢西南公司和四川前程人力資源管理公司

聯合招聘專業管理才公告

 

一、企業簡介

中投咨詢西南公司是中投咨詢公司與四川前程人力資源管理顧問有限責任公司合作組建單位;中投咨詢有限公司成立于2003年,是由國家開發投資集團有限公司(持股60%)、中國雄安集團有限公司(持股30% )和中國投資協會(持股10%)共同出資設立的專業咨詢機構;四川前程人力資源管理顧問有限責任公司于 2000 年 10 月經四川省人事廳、四川省工商局批準組建成立的專門致力于國家機關、國有企事業單位、外企人力資源管理咨詢。

公司發展目標:服務股東發展,服務國企改革,服務國家戰略,積極發揮咨詢的“智囊和手段”作用, 建設全過程咨詢服務能力,努力為國有企業創造和提升資本價值,建設具有特色的一流咨詢公司。

因公司業務擴大及發展需要,特向社會公開招聘以下崗位人才:具備中共黨員、高級職稱、人力資源管理師資格、碩士研究生及以上學歷并能承受較大的工作壓力優先考慮。

二、招聘崗位

(一)招標采購管理2-3名

1、崗位職責:

(1)負責健全公司采購招標管理體系,編制和優化招標管理制度和流程,并反饋執行問題;

(2)負責持續進行市場調查,搜集與分析市場信息,掌握市場行情及價格走勢;

(3)負責建立和維護采購價格數據庫;

(4)負責制定年度招標計劃,并組織招標計劃的實施;

(5)負責采購標書的編制及發布招標公告(或邀請書);

(6)組織成立招標工作組并安排開標、評標及答疑等工作;

(7)負責招標相關工作的文檔、資料審核及提交歸檔;

(8)完成公司及上級臨時交辦的任務。

2、任職資格:

(1)全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱;3年以上招標采購管理經驗,有本行業招標采購或投標工作經驗優先;

(2)具有經濟、采購、商務管理等方面專業知識;了解行業法律法規及招標管理法律法規,有很強的市場敏感性;

(3)正直、公正、廉潔自律,有良好的服務意識、保密意識和團隊合作精神,工作態度嚴謹、責任心強;

(4)具有較強的組織能力、溝通和協調能力、分析和文字總結能力;

(5)熟練使用計算機和網絡,熟練使用辦公自動化軟件。

(二)投資分析咨詢師(1-2名)

1、崗位職責:

(1)負責對客戶投資項目分析、選項、風控項目咨詢報告撰寫;

(2)負責咨詢項目的投前、投中和投后的管理分析;

(3)負責經營項目投資分析;

(4)負責固定資產投資項目分析;

(5)負責編制各項目的投資測算方案;

(6)負責咨詢項目相關統計數據的分析與對接。

 2、任職資格:

(1)全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱;財務金融管理類、統計類、經濟類相關專業優先;

(2)3年以上投資分析咨詢經驗,主導或參與過多個投資案例;

(3)有較強的學習能力、分析能力、風險控制能力,思路清晰、心態端正、擅于把握市場機會;具有對行業深度分析及數據分析的能力,可獨立出具分析研究咨詢報告;

(4)知識面豐富,有較強的邏輯思維能力,良好的職業操守;

(5)工作責任心強,具備一定的團隊管理和組織能力,能承受較大的工作壓力。

(三)企業管理咨詢師(2-3名)

1、崗位職責:

(1)負責對客戶戰略核心目標管理分析、選項、框架設計咨詢項目報告的撰寫,獨立計劃和管理項目的執行與交付;預測可能的障礙和挑戰,并提出解決方案;

(2)積極參與客戶溝通與管理,加強與客戶的聯系;

(3)管理項目團隊,解決日常問題。在每個項目中培訓、引導、激勵、監督初級團隊成員;

(4)支持客戶咨詢管理項目市場開發工作,協助對客戶的需求跟進;

(5)積極協助客戶業務發展及其他(如招聘、培訓等)管理類事務。

2、任職資格:

(1)擁有至少全日制本科或研究生學歷;中級及以上職稱;

(2)擁有至少1年在戰略咨詢公司或類似機構的工作經驗。熟練掌握核心咨詢技能,包括分析框架設計、商業模型搭建、咨詢報告撰寫等;

(3)出色的項目管理經驗,和良好的領導力潛力;

(4)具備自我激勵的能力,愿意積極解決工作中的各類問題,以及具備抗壓能力;

(5)擅長分析,擁有廣泛的商業常識和敏銳的商業洞察力;

(6)具備優秀的商務寫作能力。

(四)人才招聘管理師(1-2名)

1、崗位職責:

1)為客戶建立和完善招聘流程和招聘實施方案體系;

2)利用各種招聘渠道為客戶發布招聘廣告,尋求招聘渠道;

3)執行招聘、尋訪、甄選、筆試、面試、擇優、配置工作;

4)為客戶進行人才擬聘前測試和簡歷甄別工作;

5)充分利用各種招聘渠道滿足客戶的人才需求;

6)為客戶建立后備人才和人才儲備機制;

7)向客戶提供候選人筆試、面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

 2、任職要求:

(1)人力資源管理或相關專業碩士研究生及以上學歷,具備中高級職稱或一二級人力資源管理師資格,年齡在30歲左右;

(2)具有大中型國企或知名企業3年以上人力資源管理相關工作經驗優先;具備抗壓能力;

(3)熟悉人力資源招聘操作技能、熟悉人力資源管理相關政策和法律法規,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;

(4)有較強的團隊合作意識和高效執行力,文字能力較強;

(5)具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力較強的責任感與敬業精神。

(五)獵頭顧問(1-2名)

1、崗位職責:

1)負責目標行業客戶信息分析,關注、研究客戶需求;

2)建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

3)為維護、開發及拓展客戶,隨時了解客戶潛在人才需求;

4)從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

5)從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

6)利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

7)向客戶做候選人筆試、面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8)保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

 2、任職資格:

 (1)人力資源管理或相關專業全日制本科及以上學歷,中高級職稱或人力資源管理師資格優先,年齡在30歲左右;具備一定的工作經驗,閱歷豐富,對需求企業和職位有一定的了解;

 2)具備運用各種網絡工具迅速找到人才線索和尋訪的技巧;

 3)具備較強的抗壓能力和文字功底,具備良好的人力資源工作背景,能夠為應聘者提供職業發展指導及面試技巧;

 4)具備極高的職業道德,對人才和客戶高度負責;

 5)具備良好的職業素質,善于保守企業機密,更能保證應聘人員的職業安全;

 6)具備良好的服務態度,善于溝通和表達,能站在客戶的角度考慮問題;

 7)具備一定的心理學、人際關系學等方面的知識。

、報名相關要求

(一)報名時間202141起至招滿為止

(二)網上報名

本次人才選聘僅采用網上報名的方式,請到附件中的《個人信息登記表》,按表格要求如實填寫個人資料(附照片)。為占據應聘競爭優勢,請提供電子文檔并掃描或拍照將個人身份證(正反兩面)、各階段學歷、學位證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業資格、職稱、獎勵獎狀等證書原單位歷年社保繳費記錄或原勞動合同或原單位任職任命文件材料一并提交到sichuanqiancheng@163.com。

發送郵件格式:本人名字+崗位名稱 

(三)咨詢聯系方式

公司座機:028-8774269、028-87741703

李老師:13881929758 楊老師:19180792381

(四)應聘人員須對應聘材料的真實性負責,如與事實不符,將取消其應聘資格。

四、勞動合同的簽訂

本次公開選聘專業人才將按照社會招聘人才的要求,用人單位與擬聘人才簽訂《勞動合同書》。

五、工作地點:四川成都

六、薪資待遇:面議

  

個人信息登記表.xls 

四川前程人力資源管理顧問有限責任公司

2021年4月1日      

 

公司地址:四川省成都市三洞橋路6號4幢3樓       電子信箱:future-hr@future-hr.com

聯系電話:028-87718947       87778650-802                傳    真:028-87772292

 

 

川公網安備 51010602000395號

 

蜀ICP備12010918號-1

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